Jobcoaching
Tijdens een re-integratietraject kunnen er verschillende soorten vraagstukken aan bod komen. Iedere persoon is anders en daarom verdient ook iedere persoon een re-integratietraject op maat.
Wat houdt jobcoaching in?Als je een arbeidsbeperking hebt en hulp nodig hebt bij het vinden en behouden van werk op de reguliere arbeidsmarkt, kan een jobcoach je daarbij helpen. Dit is een professional die gespecialiseerd is in het ondersteunen van mensen zoals jij. Een jobcoach kan je helpen bij het beantwoorden van vragen, het optimaliseren van je zelfredzaamheid bij het verrichten van arbeid, het aanleren van werkhandelingen en het ontwikkelen van werkspecifieke kennis en vaardigheden. Indien nodig kan de jobcoach ook contact opnemen met je sociale netwerk.
De jobcoach coacht niet alleen jou in het werk, maar kan ook de werkgever en/of directe collega's ondersteunen bij het creëren van de juiste voorwaarden op de werkvloer. De jobcoach kan contact houden met het sociale netwerk en andere professionals waarop je een beroep doet. Daarnaast heeft de jobcoach een adviserende rol bij het creëren van een goede arbeidsverhouding en duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden. Het uiteindelijke doel van de jobcoach is om de resterende begeleidingsbehoefte aan de werkgever over te dragen, zodat je zelfstandig kunt werken en duurzaam inzetbaar blijft.
Waarom jobcoaching?
Als werknemer met een arbeidsbeperking is jobcoaching een waardevolle dienst voor jou om de volgende redenen:
Persoonlijke ontwikkeling en groei: Jobcoaching helpt je jouw persoonlijke en professionele vaardigheden te verbeteren, waardoor je beter presteert in je huidige functie en je voorbereidt op toekomstige kansen.
Duurzame inzetbaarheid: Jobcoaching ondersteunt jou bij het ontwikkelen van je capaciteiten, zodat je gedurende je hele carrière kunt blijven werken en bijdragen aan de arbeidsmarkt.
Ondersteuning op de werkvloer: Jobcoaching biedt ondersteuning bij het aanpassen van de werkomgeving en helpt je effectief samen te werken met je werkgever en collega's.
Verbetering van werkomstandigheden: Jobcoaching bevordert communicatie en samenwerking, wat leidt tot betere werkomstandigheden en meer tevredenheid op de werkvloer.
Jobcoaching bij Ascenditur
Bij Ascenditur begrijpen we dat werknemers met arbeidsbeperkingen unieke uitdagingen en behoeften hebben. Onze jobcoaching diensten zijn ontworpen om jou te ondersteunen bij het optimaal benutten van je talenten en het bereiken van je carrièredoelen, met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei.
Ons team van ervaren jobcoaches houdt rekening met alle aspecten van jouw leven, waaronder mentale, fysieke, sociale, werkomgeving en functiegerelateerde dimensies. Deze aanpak stelt ons in staat om jou effectief te begeleiden bij het behouden van je huidige functie, terwijl we je helpen je vaardigheden te verbeteren en je potentieel te realiseren.
We werken nauw samen met jouw werkgever om de optimale werkomgeving te creëren voor jou en ondersteuning te bieden bij het aanpassen van je werkplek en werkprocessen. Onze jobcoaches geven advies over de best mogelijke aanpak om jou als werknemer met een arbeidsbeperking te ondersteunen en bevorderen een open communicatie tussen alle betrokken partijen.
Bovendien zijn onze jobcoaching diensten een integraal onderdeel van ons bredere aanbod op het gebied van re-integratie en inzetbaarheid. We streven ernaar om jou in alle fasen van je inzetbaarheid te ondersteunen, zodat je niet alleen succesvol kunt zijn in je huidige functie, maar ook voorbereid bent op toekomstige uitdagingen en kansen.
Meer weten over jobcoaching bij Ascenditur?
Neem gerust contact met ons op.